Harminc év – a Karrier Bútor Kft. sikere

Egyszer volt, hol nem volt egy fiatal és ambiciózus faipari üzemmérnök, aki korábbi faipari, bútorgyártó, asztalos és ács tapasztalatait összeszedve elhatározta, hogy az akkoriban biztos megélhetést jelentő állami szférát elhagyva lerakja egy saját önálló cég alapjait… És bár tündérmesék az üzleti életben nincsenek – csak kemény munka és kitartás – , az egyre több évet számláló egykori fiatal üzemmérnök viszonylag hamar elért oda, ahova nem sokan: mostanra egy biztos alapokon álló, sikeres céget tudhat maga mögött. Ám az indulás nem volt ilyen egyszerű, mondja most Horváth Rezső, a Karrier Bútor Kft. alapító-tulajdonosa, ügyvezetője.

– Tulajdonképpen a Sorsnak köszönhetem, hogy a GMK-k világából, meg a kétkezi kisiparos létből a 90-es évekre a bútorgyártásban és bútorkereskedelemben kötöttem ki. Éppen akkor jött az életembe egy baleset és egy kényszerpihenő, ami alatt sokat gondolkodhattam azon, akkor most hogyan is legyen tovább. Kezembe került egy hirdetés, amiben egy helyi bútoros cég munkatársakat keresett – így lettem először külsős bedolgozó náluk, majd egy rövidebb budapesti bútorkereskedelmi időszakot követően megnyitottam a saját irodabútor stúdiómat Székesfehérváron, egy 45 négyzetméteres helyiségben,1996. január 30-án.

Az első képviseletet Horváth Rezső többes céllal hozta létre: egykori soproni diákként kiemelten fontosnak tartotta, hogy a soproni Falco Bútorgyár irodabútorait ő forgalmazhassa Fejérben. A továbbiakban a fejlődés egyik sarkalatos pontja volt, hogy a típusbútorokat egyéni kiegészítésekkel lássák el, ezért a cégvezető műhelyt bérelt, gépesített, asztalosokat alkalmazott, így hamarosan saját tervezésű és kivitelezésű irodabútor-kiegészítésekkel is meg tudtak jelenni a piacon. A területileg is egyre fejlődő, növekvő gyártóműhelyben folyamatos beruházással, fejlesztéssel egyre korszerűbb, modern gépek jelentek meg – és továbbra is „több vasat tartottak a tűzbe”, az 1999-ben megindult saját tervezés és gyártás mellett más hazai, valamint német, olasz, spanyol típusbútorokat is forgalmaztak, (forgalmaznak most is) a vásárlóknak.

Az ezredfordulótól a lakossági üzletág kiszélesedésével a szolgáltatási paletta is bővült, a lakberendezési tanácsadás vonalat Kiss Edith, a lakberendező feleség vállalta, sorban álmodta meg az irodák, ügyfélterek egyedi dizájnját panzióknak, biztosítótársaságoknak, magánmegrendelőknek. Harminc év alatt rengeteg referenciát gyűjtöttek össze, terveik, elképzeléseik, bútoraik – immár megvalósult terek, enteriőrök elemeiként – szolgálják a megrendelők életét, teszik azt hangulatosabbá, kényelmesebbé, ha úgy tetszik: igazán otthonossá. A Karrier Kft. vezetői és munkatársai ugyanis ma is vallják: az igazi bútornak lelke van.

A harmincéves kitartó munka a szakmában és a gazdasági ágazatban is meghozta gyümölcsét: a Karrier Bútor Kft.-t és eredményeit mindkét területen régóta elismeréssel említik meg. A FMKIK-tól minőségelismerő díjat, az ÉVOSZ-tól Építőipari Nívódíjat kaptak. Számukra az igazi elismerést azonban a pozitív megrendelői visszajelzések, a megannyi megvalósult, otthonos munkatér, valamint a céghez hűséges munkatársak jelentik: több kolléga évtizedek óta dolgozik náluk.

Ha a 30 évet össze kellene foglalni, Horváth Rezső alapító-tulajdonos talán ismét bonyolult helyzetben találná magát, ő azonban a szokásos nyugodtságával így foglalja össze három évtizedes tevékenységüket a jubileum alkalmából:
– Ha visszatekintek a pályám kezdetére és valaki azt javasolná, kezdjem újra, valószínűleg akkor is mindent ugyanígy csinálnék. Mindig is úgy éreztem, egy szakmát akkor lehet jól művelni, ha egyben az ember hobbija is. Megtiszteltetés, hogy még mostanában is vissza-visszahívnak a régi megrendelőink, hogy annak idején jó ötleteim és elképzeléseim voltak, ezért most is velünk szeretnének dolgoztatni.